Chef de Projet au Bureau Humanitaire à Kaboul

L'objectif principal de ce poste est de soutenir le Chef de la DDC dans la mise en œuvre des programmes et projets humanitaires et de développement au Afghanistan.

Missions Principales :

• Contribuer à la planification et à l'allocation des budgets annuels ;
• Responsable de la reddition des comptes pour garantir l'utilisation adéquate des fonds suisses disponibles ;
• Gestion des ressources humaines, y compris la planification, le monitorage des contrats de travail, des règlements et des directives en vigueur de la DDC/DFAE ;
• Mise en place et promotion de la communication interne ; encouragement et encadrement du personnel par des objectifs d'équipe ainsi que des mesures de formation et de perfectionnement ;
• Supervision du travail du personnel chargé de la mise en œuvre des projets, conformément à l'organigramme ;
• Conduite du dialogue humanitaire et de développement avec les partenaires, les agences bilatérales et multilatérales ainsi que les interlocuteurs de la société civile ;
• Délaboration régulière d'analyses des développements du contexte en Afghanistan ;
• Elaboration d'une analyse continue de la situation du contexte et d'une évaluation périodique des risques (politiques, sociaux, économiques) et de leurs impacts potentiels sur la mise en œuvre du programme ;

Compétences requises :

• Bonne maîtrise de deux langues officielles suisses et excellente connaissance de l'anglais ; connaissances de l'allemand indispensables ;
• Résistance au stress et disposition à vivre sous des mesures de sécurité très restrictives ;
• Expérience précédente dans des positions de management et de responsable d'équipes ;
• Autonomie et sens des responsabilités, capacité de décision et d'exécution, créativité et esprit d'innovation, orientation vers les résultats, résilience, intégrité et loyauté, force de conviction ;
• Esprit d'équipe, aisance en communication et en gestion des contacts, talent de négociation, capacité à établir des réseaux, compétences en conseil et en coaching ;
• Fort competance sociale et interculturelle (notamment sur les questions de genre et de fragilité) ;

Conditions d'emploi :

• Nationalité suisse ou permis de travail type C ;
• Classe de salaire 27 ;
• Trajet professionnel avec une expérience professionnelle et managériale dans la coopération internationale, préférablement dans un contexte fragile ;
• Formation universitaire ou formation équivalente ;